最近，关于退休年龄最新规定的消息不断传出，引发了不少人的关注。最近的一次，由人社部、财政部联合印发的《关于完善退职人员社会保险制度的意见》明确提到，将推进退休年龄政策平稳过渡。具体来说，这个政策会有哪些变化呢？
首先，对于职工而言，法定退休年龄将根据国家整体生育水平等情况，逐步延迟实施。具体而言，男性在延长1—2年，女性在延长2—5年。这也就意味着，如果你还没有退休，以后的退休年龄会比现在要晚一些。
其次，对于企业而言，政府还会提供一定的补贴，帮助企业稳妥推进企业内部退休年龄延迟改革。
随着我国人口结构急剧变化，退休年龄的调整也变得不可避免。对于员工而言，退休年龄的延后，也将意味着更长的工作年限和更高的养老金。但是同时也可能意味着更晚的退休，需要更多的精力去应对工作和养老。
【最新规定】按照年份提高退休年龄
近日，国家发改委会议决定，为提高人口养老保障水平，适应人口老龄化，适时采取措施提高退休年龄。具体来看，自2022年1月1日起，男女退休年龄将按年增加一个月，至2035年男女退休年龄均调整到60岁，届时，将会有约4亿人受到影响。
提高退休年龄似乎在必然之中。 一方面，我国老龄化水平加速提高，2019年末，我国60岁及以上人口占比达到18.1%，按照现行规定，一旦超过“60岁、25年、15年”的标准，企业无论是否同意，退休者都可以申请退休，加之进一步提高了养老保险基金缺口。 另一方面，随着各项医疗卫生条件的普及，国民健康水平等一系列因素使得延长工作寿命成为可能。
此举被业内人士看作是提高劳动生产力和推进老龄事业发展的重要措施，可以延长劳动年龄，增加人口劳动供给，缓解人口老龄化对社会保障带来的压力。不过，对于一些刚参加工作的年轻人而言，未来的退休年龄将更长，面对更长的劳动时间，养老压力会变得更加明显。
此外，提高退休年龄也折射出养老保险缺口持续扩大的问题。目前，我国增加养老金资金来源的途径还比较单一，其在未来几年内仍将面临着巨大的压力。
在未来的几年里，随着退休年龄逐渐提高，各位职场人士要加强养老意识，增强理财能力，提前进行养老规划，提升自己的养老保障能力。
退休年龄最新规定，这些人直接享受延迟退休政策
随着年龄的增长，许多上班族面临着应该考虑退休的问题。近年来，随着我国整体经济水平的提升，退休年龄的政策也跟随年龄的逐渐增加而推出。根据最新规定，以下这些人将直接享受到延迟退休的政策：
1.男性54周岁及以上、女性50周岁及以上的符合条件人员；
2.男性55周岁及以上、女性51周岁及以上的企业退休人员；
3.职业病和工伤人员。
对于年龄没有达到规定退休年龄的人群来说，延迟退休是一个不错的选择。不仅可以增加自己的社保缴纳时间，还可以增加个人的累积养老金数目。
此外，在提高退休年龄的同时，政府也在积极推进养老金制度的改革。促进社保基金趋向稳健运行，实现基金充足运营，缓解老年人口增加对养老金的压力。
总而言之，退休年龄的政策变动，对于即将退休的人来说是一个重要的议题。合理规划自己的退休时间，不断更新自己的知识和技能，不仅有利于自己的养老生活，也有利于个人职业发展。