優(yōu)傲:為什么機器人和AI引入可能不會預(yù)示著工作結(jié)束
發(fā)布時間:2021-03-20 08:57:09
閱讀次數(shù):95
文章來源:深圳博智達機器人
導(dǎo)讀: 一位斯坦福大學(xué)的研究學(xué)者說,隨著時間的推移, 機器人 的影響通常會從替換工人到增加工人。很多人可能會有這樣的顧慮,擔(dān)心機器人和人工智能的加入會導(dǎo)致大量失業(yè)。其實并不...
一位斯坦福大學(xué)的研究學(xué)者說,隨著時間的推移,機器人的影響通常會從替換工人到增加工人。很多人可能會有這樣的顧慮,擔(dān)心機器人和人工智能的加入會導(dǎo)致大量失業(yè)。其實并不是,為什么呢?優(yōu)傲工業(yè)機器人公司從AI和機器人技術(shù)對制造業(yè)的影響給你分析一下。
在某些情況下,機器人和AI的引入最初確實取代了人工,這也是既定事實。但這些行業(yè)通常創(chuàng)造了新的工作崗位,這些工作至少部分抵消了損失。在其他情況下,工業(yè)自動化也刺激了總工作量的小幅增長。
如何推動這種變化?就是由于采用人工智能(AI)而導(dǎo)致的整體生產(chǎn)率提高,使企業(yè)得以發(fā)展。
優(yōu)傲工業(yè)機器人公司并不是說這些技術(shù)最終會增加工作機會,但是機器人的影響通常會隨著時間的推移從替換人類工人演變?yōu)樵黾庸と?。畢竟科技是第一生產(chǎn)力。生產(chǎn)力的提高也會為現(xiàn)有和新職業(yè)創(chuàng)造了機會。
優(yōu)傲工業(yè)機器人公司機械手臂應(yīng)用
制造業(yè)工作應(yīng)用工業(yè)機器人
衡量一個國家制造業(yè)實力的一個指標(biāo)是機器人密度,即每10,000名工人的機器人數(shù)量。全球平均機器人密度為114,中國的機器人密度為187,中國的機器人密度持續(xù)保持在世界平均水平之上。在中國,工業(yè)機器人不僅在汽車制造業(yè)中被廣泛使用,小到圓珠筆的生產(chǎn),中到食品,醫(yī)療和其他領(lǐng)域,大到航天飛機,軍事裝備,高鐵發(fā)展等都得到了廣泛的應(yīng)用。汽車和電子制造業(yè)約占購買工業(yè)機器人的90%。斯坦福大學(xué)有學(xué)者研究了機器人的采用如何改變了美國當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)狀況。研究人員利用按行業(yè)細分的年度機器人出貨量數(shù)據(jù)以及美國全國人口普查局有關(guān)全國各地工業(yè)構(gòu)成的數(shù)據(jù),研究了該地區(qū)機器人暴露量對當(dāng)?shù)毓ぷ髭厔莸挠绊憽?/span>
果然,他們發(fā)現(xiàn)機器人最初確實替代了大量的制造工人。他們估計,從2005年到2010年,每千名工人增加一個機器人,導(dǎo)致當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)與工作年齡人口比率下降3.06%,工資下降6.8%。在最初的五年中,這相當(dāng)于增加了一個機器人,取代了大約45個工廠職位。
但是這種嚴峻的關(guān)系后來又扭轉(zhuǎn)了方向。從2011年到2016年,每增加一個機器人,似乎就會增加13到14個工作崗位-其中大多數(shù)在制造業(yè)中,而且在服務(wù)行業(yè)等“溢出”領(lǐng)域中也是如此。在隨后的幾年中,每千名工人再增加一個機器人,這與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)年齡相對增加了0.78個百分點。
優(yōu)傲:為什么機器人在早期會對工作不利,而對后來的工作有利?
優(yōu)傲工業(yè)機器人公司認為有多種可能的原因。主要的是機器人要真正實現(xiàn)更高的生產(chǎn)率需要時間,這反過來又可以使企業(yè)擴展。隨著企業(yè)擴展盈利增大,公司越來越多地使用機器人來增加人類工人。以汽車公司為例,越來越多汽車制造企業(yè)使用協(xié)作機器人就是像優(yōu)傲工業(yè)機器人公司里的URe型號的機械手臂,人機協(xié)作,它們像讓人的手臂一樣承擔(dān)著身體力行重力甚至于人類有危險的艱巨任務(wù),而人類則專注于諸如定制之類的細節(jié)工作。
工業(yè)機器人的使用普及可能會導(dǎo)致人工被替代,甚至永久性裁員。但這可能不會是故事的結(jié)局。因為最終至關(guān)重要的是,是否會有全新的職業(yè)生成?就像直播購物的出現(xiàn)延申出了直播員等新職業(yè),加密貨幣的發(fā)展又出現(xiàn)了新一代礦工職業(yè)的出現(xiàn)。也正如當(dāng)汽車被發(fā)明時,我們突然對駕駛員有了新的需求。現(xiàn)在,我們將不得不看看自動駕駛汽車是否真的會創(chuàng)造出對其他新職業(yè)的需求。我們只是還不知道。經(jīng)濟學(xué)家稱之為“恢復(fù)效應(yīng)”。
以上就是關(guān)于"優(yōu)傲:為什么機器人和AI引入可能不會預(yù)示著工作結(jié)束"的詳細介紹了,更多內(nèi)容關(guān)注博智達直線電機官網(wǎng)其他資訊!