隨著更實惠，更適應和更容易編程的機器人刺激了機器人自動化的更多利用，尤其是對于中小型企業(yè)（SME），制造業(yè)生產(chǎn)率不斷提高。機器人廣泛用于執(zhí)行沉悶，骯臟和危險的任務(wù)，還有助于增加人工，優(yōu)化操作并提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而提高競爭優(yōu)勢。同時，機器人使用量的增加正在幫助將現(xiàn)有工人重新部署到其他增值任務(wù)，并為現(xiàn)有和新雇用的員工創(chuàng)造新的職業(yè)，例如：

程序員：  非常適合經(jīng)驗豐富的焊工，該職位可以專門用于編程新的機器人作業(yè)。這通常需要使用離線機器人仿真和編程軟件（例如  MotoSim），使程序員能夠在臺式計算機在工廠車間實施之前方便地創(chuàng)建，測試和調(diào)整機器人程序或作業(yè)。對于機器人程序員來說，緊跟最新的制造要求（可能會影響編程）非常重要，他或她應準備根據(jù)需要幫助機器人（或工作單元）的設(shè)計，組裝和維護。

機器人／工作單元操作員：  機器人通過多種方式幫助勞動力，從而減輕了工人日常執(zhí)行乏味，骯臟和危險任務(wù)的煩惱。將體力勞動者重新部署到諸如裝卸零件，檢查零件質(zhì)量或監(jiān)視和重新裝填焊絲及其他消耗品之類的工作上，對維持成功的運營大有幫助。這些人在發(fā)生碰撞時還有助于慢跑和重置機器人，從而節(jié)省了致電機器人程序員的時間。

機器人技術(shù)人員：  擁有很多機器人的公司可能會選擇保留內(nèi)部維護專家，該專家可以根據(jù)需要構(gòu)建，接線和測試機器人系統(tǒng)，以保持操作的順利進行。這樣可以最大程度地減少對服務(wù)合同和機器人集成商或制造商的拜訪的需求。

工作單元冠軍：  職位更為復雜，這項工作需要完全負責車間現(xiàn)有機器人操作的人員，以確保所有機器人和工作單元的充分利用和成功，包括實施，維護，編程和操作員培訓。為了確保獲得最佳的投資回報，還應該委派處于該職位的人員尋找要自動化的新零件。

返修／定制焊工：  盡管機器人自動化非常精確，但有時還是需要請一名員工檢查缺陷或?qū)α慵M行修補。同樣，一些公司通過提供定制焊接來提高客戶滿意度并保持競爭力，這通常是由主焊工完成的。

模具工程師：  自動化的廣泛適應可能需要專注于專用模具設(shè)計和制造的員工。盡管這類工具的初始成本往往較高，但從長遠來看，如果有一位知識淵博的工程師可以幫助監(jiān)督設(shè)計階段，它在財務(wù)上可能更合理。

控制工程師：  具有高度分析能力的人員最適合擔任此職位，并負責確保以最有效的方式生產(chǎn)出最好的產(chǎn)品。對于已引入大量自動化功能且每臺機器都需要一起通信的環(huán)境，此角色是理想的選擇。

其他職位：  雖然創(chuàng)建的工作清單可以繼續(xù)進行，但其他幾個重要職位包括物流經(jīng)理，運營經(jīng)理，銷售經(jīng)理或代表，產(chǎn)品技術(shù)人員（取決于產(chǎn)品線），采購經(jīng)理或代表以及安全經(jīng)理。

由于其中許多職業(yè)將要求更高的技能水平，因此對于公司而言，制定全面的計劃以隨著生產(chǎn)需求和計劃的變化而提高當前工人的技能至關(guān)重要。同樣，還應該為培訓未來的員工提供更可持續(xù)的勞動力。這通常是通過公私部門合作來完成的，以保持機器人已經(jīng)產(chǎn)生的積極影響。

請記住，雖然向易用型機器人的轉(zhuǎn)移正在滿足其中某些職位的培訓要求，但對這些職位的需求仍然存在，并且不會消除對人力資源的需求（即使它們看起來可能略有不同）在幾年內(nèi)）。

展望未來，傳統(tǒng)機器人將繼續(xù)在整個工業(yè)領(lǐng)域廣泛使用，而與人類合作或與人類一起工作的協(xié)作機器人將繼續(xù)滲透到廣泛的市場中。每個執(zhí)行指定任務(wù)以積極影響生產(chǎn)操作。此外，選擇投資于機器人自動化并成功適應其帶來的組織變革的公司更有可能更有信心，更輕松地應對市場波動，留住員工，保持盈利并保持競爭力。